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14 noviembre, 2024
Los trabajadores que sumen tres impagos del salario al año podrán dejar su empleo y tendrán paro

Los trabajadores que sumen tres impagos del salario al año podrán dejar su empleo y tendrán paro:

El legislador fija por primera vez los criterios que permiten al empleado rescindir el contrato.

El legislador fija por primera vez cuántos días de retraso en el pago de la nómina y cuántos meses de adeudo son necesarios para que el empleado pueda extinguir el contrato de trabajo de forma unilateral.

 Los trabajadores que tengan un retraso en el pago del salario de 15 días y acumulen tres impagos de la nómina en el año podrán rescindir su contrato. Además, la empresa tendrá que indemnizarles por despido improcedente y, por tanto, tendrán derecho a cobrar la prestación por desempleo.

 El Gobierno ha incluido en una enmienda al Proyecto de ley de eficiencia del servicio de la justicia para modificar el Estatuto de los Trabajadores y zanjar las dudas sobre cuántos adeudos del salario son necesarios para que los empleados puedan romper la relación laboral sin consecuencias negativas. El Pleno del Congreso votará el texto el próximo jueves 14 de noviembre y si sale adelante (que se prevé que lo haga con los votos a favor de PSOE, Sumar, ERC, Junts, Bildu, PNV y el grupo mixto) se remitirá al Senado para su aprobación definitiva.

 Hasta el momento, han sido los jueces quiénes, en sus distintas sentencias, han ido considerando si la deuda de la nómina era suficiente o no para dejar el puesto en función de cada litigio. En ningún momento, los tribunales habían marcado unos requisitos concretos sobre la cantidad necesaria de impagos o de días de retraso. Ahora, el legislador, para acabar con las distintas interpretaciones, trata de marcar unas pautas claras. Así, según el texto de la reforma del Estatuto de los Trabajadores que se pretende aprobar, «se entenderá que hay retraso cuando se supere en quince días la fecha fijada para el abono del salario, concurriendo la causa cuando se adeuden al trabajador o la trabajadora, en el período de un año, tres mensualidades completas de salario, aún no consecutivas». Asimismo, también añade que el trabajador podrá extinguir el contrato «cuando concurra retraso en el pago del salario durante seis meses, aún no consecutivos». No obstante, a pesar de fijar estos dos escenarios aportando una mayor seguridad jurídica a los asalariados, el cambio en el Estatuto también da potestad a los jueces y tribunales para respaldar la extinción del contrato por parte del trabajador por falta de pago o retraso en la nómina si consideran que hay una «causa justa».

 

6 noviembre, 2024
¿Estás Cumpliendo con la Normativa de Registro de Jornada?

¿Estás Cumpliendo con la Normativa de Registro de Jornada?

Descubre la Última Campaña de la Inspección de Trabajo

¿Sabías que el ITSS ha lanzado una campaña intensiva de inspección para asegurar que las empresas cumplan con la normativa de registro de jornada de sus empleados? Este nuevo impulso en la vigilancia de las condiciones laborales podría afectar a cualquier empresa, y las sanciones por incumplimiento pueden ser elevadas.

Desde la introducción del registro obligatorio de jornada…

Desde la introducción del registro obligatorio de jornada, muchas empresas han adoptado medidas para cumplir con la normativa, pero algunas aún presentan irregularidades. Esta campaña tiene como objetivo identificar y corregir estas prácticas para garantizar el respeto a los derechos laborales, especialmente en cuanto a horas trabajadas y descansos.

¿Qué Deben Tener en Cuenta las Empresas?

Es fundamental que los registros de jornada sean claros, precisos y fácilmente accesibles en caso de inspección. La normativa exige que el registro refleje las horas efectivas de trabajo de cada empleado, incluyendo el inicio y fin de la jornada y los descansos. Cualquier omisión puede conllevar sanciones significativas.

¿Qué Implicaciones Tiene para los Empresarios?

La ITSS ADVIERTE a las empresas que el incumplimiento del requerimiento podrá dar lugar al levantamiento de la correspondiente Acta de Infracción, así como a estimar, en caso de las personas trabajadoras contratadas a tiempo parcial, que la relación laboral lo es a tiempo completo, con la consiguiente extensión de las correspondientes Actas de Liquidación con sanciones que pueden oscilar entre los 751€ a 7.500€ en su grado máximo

Consejos para una Gestión Eficiente del Registro de Jornada

  • 1. Automatización del registro: Utilizar sistemas digitales para el fichaje puede ayudar a evitar errores y ahorrar tiempo.
  • 2. Actualización continua: Mantén siempre al día la normativa y las recomendaciones de inspección para evitar sorpresas.
  • 3. Transparencia y comunicación: Informa a los empleados sobre la importancia de registrar su jornada y aclara cualquier duda que puedan tener.

 

RECOMENDACIONES DE LA ITSS

  • Que en los contratos a tiempo parcial se deben computar mensualmente todas las horas realizadas – ordinarias y, en su caso, complementarias -y se le debe entregar al trabajador una copia, junto con su nómina
  • Que los registros de jornada diarios deben conservarse en el centro de trabajo durante 4 años.
  • Que dichos registros deben estar a disposición de la Inspección de Trabajo y de los propios trabajadores, por si los solicitan.
  • La ITSS rechaza que pueda realizarse una práctica muy habitual en las empresas, que consiste en firmar en el momento de la entrada también la salida; o firmar de una sola vez el registro de varios días. Sobre esta cuestión, que es la más relevante del requerimiento, la ITSS señala que el sistema debe reflejar la fecha y la hora de entrada y salida, y que no es admisible reflejar de forma genérica el número de horas realizadas al día. El registro debe estar firmado por el empleado

Si tienes una empresa o eres responsable de la gestión laboral, ahora más que nunca es crucial revisar cómo llevas el registro de jornada. Las inspecciones están en marcha, y anticiparse a cualquier problema es la clave para evitar sanciones y mejorar el ambiente laboral.

 

29 octubre, 2024
Ayudas para el autoempleo en Extremadura

Ayudas al Autoempleo en Extremadura

Este programa está dirigido a personas desempleadas que deseen emprender una actividad por cuenta propia. Entre los colectivos prioritarios se incluyen mujeres desempleadas, personas con discapacidad y hombres desempleados menores de 30 años o mayores de 45.
Cuantía de las Ayudas:
– 9.000 € para mujeres desempleadas y hombres con discapacidad.
– 7.500 € para hombres menores de 30 años, mayores de 45 años, parados de larga duración o residentes en municipios de menos de 5.000 habitantes.
– 6.000 € para hombres desempleados que no se encuentren en ninguno de los colectivos anteriores.

Ayudas adicionales:

Estas ayudas son acumulables con las del Programa I y pueden incrementar el importe total que recibes.
– 1.000 € adicionales si ejerces tu actividad en un municipio de menos de 5.000 habitantes.
– 1.500 € adicionales si adquieres un negocio mediante relevo generacional.

Requisitos:

Disponer previamente a la fecha de alta en el RETA de un Plan de Empresa

Obligaciones:

– Mantenerse de alta en el RETA o en la mutualidad alternativa durante al menos 24 meses consecutivos.
– Desarrollar la actividad económica en Extremadura, manteniendo el domicilio fiscal o centro de trabajo en la región.
– Acreditar ingresos brutos equivalentes al menos al 30% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) anual en un ejercicio fiscal completo.
– No estar en situación de excedencia laboral ni realizar actividades por cuenta ajena mientras se recibe la ayuda.

– Colocar una placa o cartel informativo que acredite la ayuda recibida, conforme a la normativa.

Plazo de solicitud:
El plazo para solicitar la subvención es de 5 meses naturales desde la fecha de alta en el RETA

Incumplimiento:

En caso de no cumplir con los requisitos, no mantener el alta en el RETA o mutualidad alternativa durante los 24 meses, o no cumplir con los ingresos brutos requeridos, el beneficiario deberá devolver la totalidad o parte de la subvención recibida.

Obligaciones:
Los beneficiarios de las ayudas deben cumplir con las siguientes obligaciones:
– Mantenerse de alta en el RETA o en la mutualidad alternativa durante al menos 24 meses consecutivos.
– Desarrollar la actividad económica en Extremadura, manteniendo el domicilio fiscal o centro de trabajo en la región.
– Acreditar ingresos brutos que representen al menos el 30% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) anual en un ejercicio fiscal completo.
– Colocar una placa o cartel informativo sobre la ayuda recibida en un lugar visible al público.
– No estar en situación de excedencia laboral ni realizar actividades por cuenta ajena mientras se recibe la ayuda.

Plazo de solicitud:
El plazo para solicitar la subvención es de 5 meses naturales desde la fecha de alta en el RETA o mutualidad alternativa.

Incumplimiento:
Si el beneficiario no cumple con las obligaciones establecidas, deberá devolver total o parcialmente la ayuda recibida.
El incumplimiento también puede resultar en la revocación de la subvención, iniciándose un proceso de reintegro y sanciones correspondientes.

 

9 octubre, 2024
I-lex: Punto de asesoramiento empresarial gratuito Badajoz

El Punto de Asesoramiento Empresarial (PAE) es un recurso fundamental para emprendedores que buscan crear y gestionar su empresa de manera efectiva y eficiente. Este servicio, que opera en colaboración con el sistema CIRCE, está diseñado para facilitar y simplificar el proceso de constitución de empresas en España.

¿Para qué sirve el Punto PAE?

  1. Asesoramiento Personalizado:
    • Proporcionamos orientación adaptada a las necesidades de cada emprendedor, desde la elección del tipo de empresa (autónomo, sociedad limitada, etc.) hasta la planificación de la actividad económica.
  2. Tramitación de Documentos:
    • Realizamos de manera conjunta la presentación de documentos necesarios para la constitución de la empresa, como la obtención del nombre, el registro de la sociedad y la obtención del NIF.
  3. Información sobre Financiación:
    • Ofrecemos asesoramiento sobre las diversas opciones de financiación disponibles para nuevos negocios, incluyendo ayudas, subvenciones y préstamos específicos para emprendedores.
  4. Soporte Continuo:
    • No solo nos limitamos a la creación de la empresa; también ofrecemos acompañamiento y asesoramiento continuo para el desarrollo y crecimiento del negocio, ayudando a resolver problemas y a tomar decisiones informadas.
  5. Acceso a Recursos Digitales:
    • Brinda acceso a herramientas digitales que facilitan la gestión administrativa y operativa de la empresa, como plataformas de facturación, gestión de clientes y contabilidad.

Beneficios Clave del Punto PAE:

  • Gratuito: no cobramos por sus servicios de asesoramiento de empresas y/o altas de autónomos  por lo que permite a los emprendedores acceder a asesoramiento de calidad sin coste alguno.
  • Simplicidad y Eficiencia: Al centralizar la tramitación de documentación y ofrecer asesoría en un solo lugar, los emprendedores pueden reducir el tiempo y esfuerzo necesarios para crear su empresa.
  • Rapidez: el tiempo para la creación de empresas se reduce considerablemente al igual que sus costes anexos (notarias, registro Mercantil…)
  • Impulso al Emprendimiento: Al facilitar el proceso de creación de empresas, contribuimos al fomento de la actividad empresarial y al desarrollo económico local.

Conclusión:

Somos una herramienta invaluable para cualquier persona que desee emprender. Ofrece un acompañamiento integral y recursos esenciales que ayudan a convertir ideas en realidades empresariales exitosas. Utilizando el PAE, los emprendedores pueden navegar por el complejo proceso de creación de empresas con confianza y seguridad.

 

19 septiembre, 2024
Salvando los miedos a la exclusión de módulos.

Como todos sabemos desde el año 2016 en adelante los límites para las actividades agrícolas y ganaderas se situaron en 250.000 € y 125.000 € respectivamente, sin incluir en esta cuantía las subvenciones corrientes, las de capital y las indemnizaciones. 

Desde esa fecha y con la subida que han experimentado los precios, la gente del campo tiene cada vez más dificultades en cumplir los límites que supondrían la exclusión de los módulos para el año siguiente. Además, parece que el objetivo del gobierno es la sustitución o supresión del régimen, o la bajada de los límites.

En este entorno desde i-Lex Abogados y Asesores Tributarios, recomienda la planificación adecuada que, entre otros aspectos particulares, debe tener en cuenta estas recomendaciones:

  • En primer lugar, a efectos del IRPF, debemos hacer una relación de bienes, con el objeto de ver la amortización que estamos practicando, si es diferente en estimación directa y objetiva, la vida útil pendiente de los bienes y las renovaciones previsibles. Aquí destacaríamos la importancia de las inversiones en ganado, con sus altas, bajas y reposiciones o la de las que recaen sobre la tierra, como las plantas, así como las infraestructuras necesarias para todo ello y la fecha de entrada en funcionamiento y vida útil.
  • En segundo lugar, a efectos de IVA, debemos tener en cuenta que el comienzo o cese en la aplicación del Régimen Especial obliga a la confección de un inventario de bienes y productos naturales, cuya cuota de IVA deberá regularizarse.
  • A efectos de ambos impuestos también es importante determinar con exactitud que ventas están incluidas y excluidas del régimen ya que, estas últimas pueden tributar de forma diferente, así como las actividades accesorias a la principal que tienen también sus límites para formar parte del régimen.
  • Es conveniente contemplar también la utilización de sociedades o comunidades de bienes. Aquí destacaríamos la importancia de las vinculaciones personales y familiares (que forman parte de las causas de exclusión), la identidad de la actividad a realizar y el carácter autónomo de la misma. 
  • La anticipación en la planificación de la actividad puede aconsejar un cambio de régimen: si se van a hacer inversiones importantes en relación al volumen de ingresos o, a la inversa, si estas ya se hubieran satisfecho y deducido en su integridad.
  • Por último, tener en cuenta las obligaciones formales de los distintos regímenes, de las que i-Lex podría hacerse cargo en su totalidad, facilitando el trabajo al agricultor o ganadero.

 

En conclusión, no debemos ser reacios anticipadamente a un cambio de régimen de estimación de rendimientos. Lo recomendable es hacer una planificación adecuada y estar correctamente asesorado ya que ambas cosas marcarán la diferencia para una tributación optima y la tranquilidad y seguridad en nuestras relaciones con la Agencia Tributaria. 

13 septiembre, 2024
Ayudas para la realización de inversiones en modernización en PYMES en Extremadura

La Junta de Extremadura ha sacado una nueva ayuda para la modernización de las pymes:

 ¿En qué consisten estas ayudas?

El objetivo de estas ayudas es apoyar inversiones en bienes de equipo, consistentes en maquinaria y herramientas ligadas al proceso productivo, para favorecer la modernización de las actividades desarrolladas por autónomos y micropymes de Extremadura.

El importe máximo de la inversión proyectada no podrá ser superior a 25.000 €.

Solicitud abierta hasta el 7 de octubre de 2024

 ¿Quién la puede solicitar?

  • Autónomos, así como otro tipo de empresas de cualquier forma jurídica.
  • Que cuenten con una plantilla media que no sea superior a 3 trabajadores.

 Actividades excluidas:

  • Las actividades de comercio minorista y de artesanía.
  • Los sectores de acuicultura, pesca o la producción primaria de productos agrícolas.
  • Las actividades relacionadas con juegos de azar y apuestas, actividades financieras y a la fabricación, transformación y comercialización de tabaco o de productos para la industria tabaquera.

 Inversiones subvencionables

Adquisición maquinaria y herramientas que cumplan algunos de los siguientes requisitos:

  • Dirigidas a la producción y transformación del producto manufacturado;
  • Que estén orientados a la automatización y/o optimización de los procesos productivos;
  • Que mejoren la calidad, el control y/o la trazabilidad de los procesos productivos;
  • Que presenten un marcado componente tecnológico e innovador.

Además, se subvencionan los gastos de transporte, instalación, montaje y formación relativos a las inversiones proyectadas (siempre que no superen el 20% del coste total del proyecto).

El importe mínimo de la inversión proyectada debe ser de 1.000 € y la inversión máxima no podrá ser superior a 25.000 €.

Inversiones excluidas

  • Equipos informáticos de carácter básico, tales como ordenadores, portátiles, servidores, impresoras o similares.
  • Maquinaria o equipos de reposición o mera sustitución de equipos obsoletos.
  • Maquinaria y equipamiento de segundo uso.
  • Maquinaria de cuantía inferior a 1.000 euros

Cuantía

Subvención a fondo perdido del 40% de la inversión subvencionable, porcentaje que se incrementará en los casos siguientes:

  • Se añaden 5 puntos si la actividad principal corresponde a la  industria transformadora, sección C de la clasificación CNAE.
  • Se añaden 5 puntos si el centro de trabajo está ubicado en un municipio de menos de 5.000 habitantes.

Documentación a presentar para la solicitud

Junto a la solicitud se debe acompañar la siguiente documentación:

 Memoria del Proyecto, conforme al contenido mínimo que se establezca en las convocatorias.

  1. Factura/s proformas de la/s acción/es subvencionable/s que se pretendan llevar a cabo, desglosadas por conceptos e importes.

Ejecución de proyectos.

El plazo para la ejecución del proyecto, más las posibles prórrogas que se puedan conceder, en ningún caso, podrá exceder de 3 meses contados a partir del día siguiente de la notifi[1]cación de la resolución individual de concesión

25 julio, 2024
LA EMPRESA EMERGENTE Y SUS BENEFICIOS FISCALES

Una empresa emergente es aquella empresa que desarrolla un proyecto de emprendimiento innovador y escalable, que no haya distribuido dividendos.
Puede ser de nueva creación o que tener como máximo cinco años de vida o siete, en caso de que se trate de empresas del sector biotecnológico, energético o industrial. Para tener tal consideración, es necesario contar con la acreditación de la entidad pública ENISA, que es válida frente a las administraciones públicas.
Los beneficios fiscales son muy atractivos, ya que:

  • Tributarán al tipo del 15% en el primer período impositivo en que, teniendo la condición de empresa emergente, la base imponible resulte positiva y en los tres siguientes, siempre que mantengan dicha condición. No tendrán la obligación de realizar pagos a cuenta.
  • Podrán contar también con la bonificación durante tres años de las cuotas de la Seguridad Social para los emprendedores autónomos que trabajen por cuenta ajena
  • Y por último, también muy importante, los inversores en este tipo de empresas tendrán en su IRPF, una deducción por inversión en empresas de nueva creación del 50%, con una base máxima de hasta 100.000 euros.
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9 julio, 2024
¿Eres profesional y obtienes tus ingresos a través de una sociedad? Olvídate del IVA.

Lo que lo que determina que una prestación de servicios realizada por una persona física se encuentre sujeta al Impuesto sobre el Valor Añadido es que sea prestada por cuenta propia, razón por la cual el artículo 7. 5º de su Ley reguladora dispone que no estarán sujetos “los servicios prestados por personas físicas en régimen de dependencia…” (véase también la consulta DGT v1000-22). A sensu contrario, el artículo 9.1 de la Directiva 2006/112/CE, de 28 de noviembre de 2006, considera sujetos pasivos quienes realicen con carácter independiente, y cualquiera que sea el lugar de realización, alguna actividad económica, cualesquiera que sean los fines o los resultados de esa actividad.”
Llegados a este punto el Tribunal de Justicia de la Unión Europea se ha pronunciado en diversas ocasiones (por ejemplo, Asunto C-235/85 y Asunto 202/90) que una persona física que realiza todas las actividades en nombre y por cuenta de una sociedad que es sujeto pasivo, en cumplimiento de un contrato que le vincule a dicha sociedad, de la cual es por otra parte el único accionista, administrador y miembro del personal, no es sujeto pasivo del IVA. Igualmente entiende el Tribunal (Asunto C-355/06) que lo determinante es si se actuaba en nombre de la sociedad o por su propia cuenta y responsabilidad, con independencia de que ostente una participación mayoritaria y que los servicios sean los mismos que los que presta la sociedad Por tanto, quedarán excluidos del IVA y no tendrán que facturar aquellos profesionales que ejerzan su actividad a través de una sociedad y que sea esta propietaria de los bienes y derechos con que este ejerce la actividad, tales
como personal, elementos de inmovilizado, gastos necesarios para la obtención de los ingresos, etc., ya que no concurre el elemento fundamental de ordenación por cuenta propia de los medios de producción. Esta circunstancia será fácilmente acreditable por las facturas, el Impuesto sobre Sociedades y el Impuesto sobre la Renta.

4 julio, 2024
¿Cuando me devuelven la renta?

Este artículo está basado en nuestra experiencia de años presentando declaraciones de IRPF y consultando sobre sus incidencias y devoluciones en la declaración de la renta.
En primer lugar, en multitud de ocasiones se publican en distintos medios, incluso en la propia página de la Agencia Tributaria, las estadísticas sobre el número de devoluciones efectuadas, su importe y su relación con el total. Ahora bien, en ese número se incluyen mayoritariamente aquellas devoluciones de las que la Administración dispone de los datos por información de terceros (bancos, empleadores, catastro, etc), es decir, nóminas, cuentas corrientes, dividendos,operaciones de seguro, planes de pensiones, inmuebles, etc, que aparecen en nuestra información fiscal o borrador.
Un segundo grupo, que suele sufrir más retrasos, lo forman aquellos en cuya declaración figuran arrendamientos de inmuebles, pensiones compensatorias o alimentos, atribuciones de comunidades de bienes y ganancias patrimoniales (entre otros). En estos casos la Administración no dispone de una parte o de la totalidad de los datos para determinar si lo que el contribuyente ha consignado en su declaración es correcto, por lo pueden quedar retenidas para su comprobación.

Un último grupo, está integrado por los que ejercen actividades empresariales o profesionales. Los motivos de retención de las declaraciones, que los fija con carácter interno la Agencia Tributaria (y el contribuyente desconoce), suelen establecerse principalmente sobre este tipo de rendimientos.
Conviene recordar que la Agencia Tributaria dispone hasta el día 31 de diciembre para efectuar las devoluciones sin pago de intereses de demora, cuestión que tampoco le importa más allá de la pura estadística, por lo que no lo debemos tomar como ultimo día con carácter absoluto. Por otra parte, poco podremos hacer si nuestra devolución está retenida, ya que si consultamos la página con nuestro certificado o nos personamos en la Agencia Tributaria (cuestión cada vez más difícil y menos productiva) nos encontraremos con que “está en comprobación” o una respuesta similar.
Por último, os comentamos algunas cosas sobre las que podéis estar pendientes antes de presentar vuestras declaraciones:
– No tener deudas con la Agencia Tributaria o con algún otro organismo cuya gestión de impagos le esté encomendada como, por ejemplo, multas de tráfico, ya que quedará retenida hasta su pago, devolviendo la diferencia, lo que retrasa el proceso.
– Si vamos a compensar declaraciones positivas y negativas con nuestro cónyuge, saber que las circunstancia de uno afectan al otro por lo que, si alguno solicita devolución y no procede, le exigirán el importe compensado al otro cónyuge.
– Conviene revisar los datos fiscales, ya que, si alguno de ellos es erróneo, podemos intentar solventarlo a través de la opción del modelo 100 que nos permite acompañar documentación complementaria aclaratoria del error (puede requerir certificado de usuario).

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1 julio, 2024
Obligación de Presentar el Impuesto de Sociedades.

¡Atención, a todos los empresarios!
¿Sabías que todas las empresas en España deben presentar el Impuesto de Sociedades?: Todas las entidades residentes en territorio español, así como los establecimientos permanentes de entidades no residentes, están obligados a presentar el Impuesto de Sociedades, independientemente de que hayan realizado actividades durante el ejercicio o de que el resultado contable sea
positivo o negativo.
¡No te quedes atrás!
 Plazo de presentación:
El plazo para presentar la declaración del Impuesto de Sociedades es dentro de los 25 días naturales siguientes a los seis meses posteriores al cierre del período impositivo. Para la mayoría de las empresas cuyo ejercicio fiscal coincide con el año natural, el plazo finaliza el 25 de julio de 2024. A continuación, les proporcionamos información clave y novedades importantes para este año.
✅ Reducción del tipo impositivo: Se ha reducido el tipo general del 25% al 23% para las empresas con una cifra de negocios inferior a un millón de euros.
✅ Deducción por creación de empleo: Las entidades que incrementen su plantilla pueden amortizar libremente activos nuevos hasta una cuantía de 120,000 euros por cada persona contratada.
✅ Incentivos para startups: Las startups tienen derecho a una deducción anual máxima de hasta 100,000 euros, con un porcentaje de deducción aumentado al 50%.
✅ Deducciones por I+D+i: Las empresas que realicen actividades de investigación, desarrollo e innovación tecnológica pueden acceder a deducciones significativas. Se mantienen y potencias estas deducciones.
Es esencial mantener una contabilidad ordenada y actualizada, con todos los libros de contabilidad, balances y cuentas de pérdidas y ganancias preparados y disponibles.

Nuestras Recomendaciones:
– Planificación Fiscal: Es fundamental realizar una adecuada planificación fiscal para aprovechar al máximo las deducciones y beneficios fiscales.

– Asesoramiento Profesional: Contar con el apoyo de un asesor fiscal puede ser crucial para cumplir con todas las obligaciones fiscales y optimizar la carga impositiva.

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